请假按底薪扣还是综合工资扣-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假按底薪扣还是综合工资扣
释义	法律分析：请假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看公司是怎么制定的请假制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	诉讼保全申请应当符合法律规定吗？人民法院审理民事案件时，在哪些情况下可以采取财产保全措施？人民法院违法采取哪些保全措施应承担责任可以解除诉讼财产保全措施的情形，有哪些？民事诉讼法财产保全有什么具体规定采用诉讼中财产保全应当具备条件民事诉讼保全错误的情况有哪些民诉法关于解除财产保全的规定失业险怎么报联调联试后需要多长时间能通车联调联试后多长时间能通车联调联试后多长时间能通车？联调联试后需要多长时间能通车？高铁联调联试一般需要多久高铁联调联试一般要多久？高铁联调联试一般需要多久？高铁联调联试一般需要多久试驾车是营运车吗 -法律知识交通事故试乘试驾属于什么责任高铁联调联试一般要求多久试驾车属于营运车辆吗 -法律知识高铁联调联试一般要求多久试驾车是营运车吗 -法律知识老师，试车期间取得发电收入不确认收入吗废塑料破碎会判刑吗 knock down knock-down parts supply agreement knock-for-knock agreement knock off knock-out knock-out agreement knockout drops knock-out drops knock to knock agreement knot knotty case know know-how know-how licensing contract know-how owner knowing circumstances of crime and failing to report Knowingly Knowingly knowingly knowingly violate the law KNOWLEDGE knowledge knowledge-intensive enterprise knowledge-intensive service knowledge of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。