网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
年满16周岁参加工作算不算童工
释义
年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
交通事故一半责任可以申请工伤吗
交通事故主责可以认定工伤吗
交通事故对半责任属于工伤吗
上班时间出现交通事故算工伤吗
上班时出交通事故算不算工伤
工人下班后出交通事故属于工伤吗
上班时间发生交通事故算工伤吗
下班交通事故有工伤赔偿吗
交通事故对方全责可以报工伤吗
交通事故全责工伤认定可以吗
交通事故对方全责能报工伤吗
交通事故负全责能认定工伤吗
全责的交通事故算工伤吗
交通事故全部责任能认定工伤吗
职工交通事故负全责是否可以申请工伤
交通事故主责算工伤吗
交通事故对方全责工伤能报哪些
交通事故对方全责能报工伤吗?
交通事故全责可以认定工伤吗?
交通事故负全责能否鉴定工伤
交通事故过程中认定全责算工伤吗
交通事故对方全责还能报工伤吗?
交通事故全责是否影响工伤认定
交通事故中全责属于工伤吗
bilateral exchange clearing agreement
bilateral exchange payment agreement
bilateral foreign exchange
bilateral inchoate performance
bilateral investment protection agreement
bilateralism
bilateral most-favored-nation clause
bilateral nonperformance
bilateral onerous contract
bilateral payment
bilateral preliminary agreement
bilateral procuration
bilateral provisions
bilateral reservation
bilateral statement
bilateral taxation agreement
bilateral trade
bilateral trade agreement
bilateral treaty
BILL
bill
bill
Bill
BILL2
BILL3
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/5 5:18:02