单位有神经病职工怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位有神经病职工怎么办？
释义	法律分析：对病情严重不能控制的，可以解除合同，不过是否有精神病，需有关机关作出确认。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。第十一条用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。
随便看	骰骨骨折属于几级工伤 -工伤骰骨骨折属于几级工伤？骰骨骨折属于几级工伤？骰骨骨折属于几级工伤骰骨骨折属于几级工伤？骰骨骨折属于几级伤残单招体育评分标准是什么呢骰骨骨折能评几级伤残骰骨骨折是几级伤残山东旅游纠纷怎样起诉 2022山东滨州滨城区征地补偿标准山东旅游纠纷维权流程怎么走山东省滨州市滨城区征地补偿标准是多少山东旅游纠纷维权步骤是什么山东旅游纠纷怎么样取证山东旅游纠纷维权时效是多久山东旅游纠纷维权程序是什么山东旅游纠纷诉讼期限是多久山东旅游纠纷维权期限规定山东旅游纠纷维权步骤是怎样的山东旅游纠纷维权去哪个法院山东旅游纠纷如何进行诉讼山东旅游纠纷维权程序是怎样的山东旅游纠纷维权手续是什么山东滨州滨城区征地补偿标准？ contradictory contradictory testimony contradict the defendant's witness Contrafaction, Contrefacon Contra Formam Statuti contra legem contra proferentem rule contrary act contrary argument contrary evidence contrary intention contrary to constitution contrary to orders contrary to the constitution contrast contratus operis contravene contravene a law contravene the law contravention Contravention contravention contribute contributed capital contributed monetary capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。