| 问题 | 开除不给工资怎么处理 |
| 释义 | 一、开除不给工资怎么处理 开除不给工资处理方法如下： 1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 二、被公司开除流程怎么走 被公司开除流程是做出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；出具解除劳动合同的证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 三、被公司开除可以领失业保险吗 被公司开除的，只符合领取失业保险的条件之一。如果符合其他领取失业保险的条件的，可以领取失业保险。根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。 |
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