| 释义 |
法律分析：单位应当采取必要的安全措施，保障工作人员的人身安全及劳动条件。如果单位未采取措施或者措施不符合要求，造成工伤事故，则承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二条：保障生命安全和身体健康是生产经营活动中最基本的要求。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生条件，提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的劳动防护设施。
3.《中华人民共和国企业破产法》第五十八条：企业破产清算时，优先受偿的债权包括职工劳动报酬债权。
综上所述，为有效地预防和避免工伤事故的发生，单位应当制定安全制度和操作规程，提供安全的工作环境和设备，进行职业健康教育，增强职工安全意识，保障职工合法权益。如果发生工伤事故，单位应当及时报告，并依法承担相应的赔偿责任。
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