| 问题 | 都有哪些合同是债权合同 |
| 释义 | 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。债权合同就是指确定、变更、终止债权债务关系的合同。一般情况下，买卖合同、租赁合同都可以属于债权合同。 一、具体什么情况下需要签订合同 在需要约定民事权利义务关系的情况下需要签订合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有的情况需要采用书面形式的合同，比如租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式来签订租赁合同。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。 二、合同是怎么样的协议 合同是当事人之间、变更、终止民事关系的协议。依法设立的合同受法律保护。合同是平等主体自然人、法人和其他组织之间建立、变更和终止民事权利义务关系的协议。在合同中，甲乙双方代表合同中的双方。在实际合同签订中，合同一方与多方签订。根据主体之间的权利义务关系，其中一方为甲方，多方为乙方，乙方并列多方相关利益；也可根据各方主体情况列为甲方、乙方、丙方、丁方等。各方可以在相应的地方签字或盖章。 三、兼职是否需要签合同 兼职需要签合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。 签完合同反悔了，可以解除合同。 合同解除权有两种： 1、是双方当事人协议解除； 2、是符合法定的解除条件。 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除，协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。 单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种，解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 |
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