| 问题 | 社保津贴怎么算的 |
| 释义 | 第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。 社会保险补贴按以下标准计算： (一)基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。 (二)失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。 (三)基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。 上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。 第六条社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区(县)劳动和社会保障局(以下简称“劳动保障局”)办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。 第七条岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。 第八条首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料： (一)单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告; (二)《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》(证书编号sfxxxxxx); (三)被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书(原件审核后退回); 第十六条区(县)劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。 第十七条本办法自2006年7月1日起执行。 2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”)招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行;7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。 该内容由 羊凤丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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