关于孕妇的劳动法有什么规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于孕妇的劳动法有什么规定？
释义	律师分析：降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为，当事员工可以据此要求解除劳动合同，支付n倍经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
随便看	越权代理合同是否有效？代理人越权签订的合同是否会有效越权代理合同能否生效越权代理行为的法律规定有什么超越代理权会产生什么法律后果? 代理人越权的合同是否有效越权代理的合同有效力吗? 越权代理合同是否生效越权代理属于无权代理吗越权代理合同具有法律效力吗越权合同的法律效力是怎样的代理人越权签订的合同是否具有法律效力呢民事越权代理是什么意思？越权代理合同可以生效吗越权代理协议能否生效越权代理合同是否可以生效越权代理的法律后果由谁承担 -法律知识代理人越权合同有效吗？越权代理的合同无效吗越权代理的法律后果是什么？越权订立的合同效力是什么呢东航非自愿退票会转成自愿退票吗 -法律知识东航非自愿退票审核多长？非自愿退票不成功会转成自愿退票吗？非自愿退票会转成自愿退票吗？ face price face retribution for a life of crimes face up to the fact face value face value face value facilitate facilitation facilities facilities for the expeditious settlement of claims facility of payment clause FACIO UT DES / FACIAS facsimile facsimile copy facsimile probate fact FACT fact fact fact about a crime fact actually perceived with one's own senses fact and law facter fact-finder fact finder (finder of fact)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。