劳动法产假分类有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法产假分类有什么
释义	1、依法应当享受的假。产假；产前检查的假期；哺乳时间。2、可以请的假。保胎假；产前假等。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工在生育时能够享受不少于九十八天的产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	做投资的公司是做什么的？投资公司是做什么的？做投资的公司是做什么的? 请问投资公司是做什么的投资公司是做什么的投资公司是做啥的投资公司是做什么的有要投资的公司吗做投资公司需要什么条件投资公司如何盈利投资公司是做啥的投资公司是做什么的投资公司主要做什么业务做投资公司需要什么条件投资公司是做什么的投资公司如何盈利投资公司是做什么的? 投资公司是做什么的投资公司是做什么的投资公司是做什么的投资公司如何盈利做投资的公司是做什么的？个人开投资公司有哪些条件进入投资公司需要什么条件投资公司需要具备什么条件 intent before the event intention intention intention agreement intentional intentional act intentional act or fault of the insured intentional concealment intentional crime intentional crime in complicity intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury intentional offender intentional offense 个别保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。