| 释义 |
法律主观：
开封市最低工资标准调整为1570元，小时最低工资标准14.5元。 1、从2017年10月1日起，河南省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。与去年同期相比月最低工资标准增加120元。此次最低工资标准上调，综合考虑了全省经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素。 2、其中，郑州市、安阳市等一类行政区域月最低工资标准调整为1720元，小时最低工资标准16元;开封市、淇县等二类行政区域月最低工资标准调整为1570元，小时最低工资标准14.5元;卫辉市、兰考县等三类行政区域月最低工资标准调整为1420元，小时最低工资标准13元。 3、各类用人单位支付给已提供正常劳动劳动者的工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资标准规定的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。此前2015年公布的一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准分别为15元、13.5元和12元。
法律客观：
《企业最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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