法定假日三薪什么意思 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定假日三薪什么意思 -法律知识
释义	法律分析：法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	离职后五险一金怎么办?不知道你就亏大了! 五险离职是不是白交了？离职后五险一金怎么办呢?不知道你就亏大了! 五险一金员工辞职了是不是就等于白交了五险一金交完就离职了，怎么办离职后公司没有交社保怎么办公司按最低标准交社保怎么办公司交最低社保怎么办为什么许多公司缴纳社保都是按最低缴纳的？公司按最低标准交社保怎么办？公司少交社保赔多少？公司缴社保按最低缴合理吗企业少缴社保怎么补偿？员工不愿意买社保如何处置员工不愿缴纳社保怎么办? 公司给我少交了6个月的养老保险，怎么办离职后发现工资有问题怎么办？离职后发的工资不对怎么办？离职后工资对不上法律问题离职工资不对找谁投诉离职工资不对怎么去投诉离职后工资发的不对该怎样办离职了工资不对怎么投诉电话离职工资不对找谁投诉离职了工资不对怎么投诉电话？ governmental act governmental action governmental activity governmental activity rule governmental agency governmental agreement governmental behavior governmental body governmental body of industry and commerce administration governmental breach risk governmental controls over exports and imports governmental duties governmental enterprise governmental facility governmental functions governmental immunity governmental immunity 自由占有权自由战士自由主义学说自由酌处权自由组合自有资本自愿自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。