| 问题 | 17岁可以当保安吗？现在我在杭州当保安 |
| 释义 | 未成年工在已满16周岁后可以开始工作，但对其进行特殊保护。根据劳动法，企业不得聘用未成年劳动者从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动。保安工作不属于禁止范围，所以不违法。未成年工参加工作的年龄范围是16至18周岁。 法律分析 可以，不违法。已满16周岁就可以开始工作了，但由于已满16周岁未满18周岁仍属于未成年人，他们在智力和体能方面不及成年人。因此，法律给予了他们特殊的保护，企业不能聘任未成年劳动者从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力根据《劳动法》第五十八条和第六十四条有规定。第五十八条未成年工是指已满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山下井，有毒有害，国家规定的第四级体力不违法。但是企业在录取这部份员工时，要注意下： 1、不得安排未成工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。保安工作不属于矿山下井限制性的劳动，所以不违法。劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。保安工作不属于劳动法禁止的范围当然不算违法。17岁参加工作属于未成年工未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 拓展延伸 未成年人从事保安工作的法律规定及限制 根据中国法律，未成年人从事保安工作受到一定的法律规定和限制。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，未满十六周岁的未成年人禁止从事危险、有毒、有放射性等特殊性质的工作，以保障他们的健康和安全。然而，根据不同地区的规定，十六岁以上的未成年人可能被允许从事一些相对安全的保安工作。这些规定通常包括工作时间限制、工作内容限制以及必要的工作许可证要求。未成年人从事保安工作时，雇主应确保他们的合法权益，提供安全的工作环境，并遵守相关劳动法规。此外，未成年人的家长或监护人也应参与并监督他们的工作情况，确保他们的身心健康。总之，未成年人从事保安工作需要遵守法律规定，并确保他们的安全和权益得到保障。 结语 根据中国法律，未成年人从事保安工作需要遵守特定规定和限制。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，未满十六周岁的未成年人禁止从事危险、有毒、有放射性等特殊性质的工作，以保护他们的健康和安全。然而，对于十六岁以上的未成年人，可能会根据不同地区的规定允许他们从事相对安全的保安工作。这些规定通常包括工作时间限制、工作内容限制以及必要的工作许可证要求。雇主应确保未成年人的合法权益，提供安全的工作环境，并遵守相关劳动法规。未成年人的家长或监护人也应参与并监督他们的工作情况，确保他们的身心健康。总之，未成年人从事保安工作需要遵守法律规定，并确保他们的安全和权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国消防救援衔条例：第五章 消防救援衔的晋级 第十九条 管理指挥人员、专业技术人员的消防救援衔晋升，一般与其职务等级晋升一致。 消防员的消防救援衔晋升，按照本条例第十二条的规定执行。通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历的消防员晋升消防救援衔，其按照规定学制在普通高等学校学习的时间视同工作时间，但不计入工龄。 中华人民共和国药品管理法（2019修订）：第十章 监督管理 第一百零六条 药品监督管理部门应当公布本部门的电子邮件地址、电话，接受咨询、投诉、举报，并依法及时答复、核实、处理。对查证属实的举报，按照有关规定给予举报人奖励。 药品监督管理部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第九章 法律责任 第八十三条 用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。 |
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