释义 |
法律分析:答应员工的工资没给到位的,员工可以申请支付令。员工和用人单位签订劳动合同后,员工应当按照合同的约定,及时向员工支付足额的劳动报酬,用人单位未足额支付的,员工可以去人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,用人单位未提出异议的,人民法院应当尽快发出支付令,用人单位提出异议的,支付令应当不予发放。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |