压工资算不算拖欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压工资算不算拖欠工资
释义	法律分析：属于拖欠工资。按月支付的意思即包括工资应当以月薪的形式对劳动者进行发放，其意思也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算好工资，超过30天了即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	辞职违约金怎么计算辞职后合同期内违约是否需要交违约金？中途辞职是否需要支付违约金？被单位辞退还需交违约金吗签订劳务合同被开除有违约金吗合同期未满被开除需要付违约金吗旷工被辞退时是否需要交纳违约金？签协议后被开除是否有赔违约金？违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗劳动合同约定了违约金,被辞退的员工可以要求支付违约金吗被辞退还用交违约金吗因违反公司规章制度被辞退要支付违约金吗违约金的应该怎么样扣员工离职违约金是多少？劳动合同中的离职违约金是否有效？协议期间辞职有违约金吗员工提前辞职违约金一般多少？辞职时违约金要怎样处理提前辞职违约金怎么扣重新组建的家庭是否还能生育第三个孩子？老人去世了，有三个儿女，财产怎么分分红属于夫妻共同财产吗 -婚姻财产婚内一方赠与另一方算不算共同财产考驾驶证照片要求公积金停交多久失效 atmospherc space atmospheric emission standard atmospheric pollution atom-free zone atomic atomic blast atomic commission atomic diplomacy atomic energy atomic energy control atomic nucleus atomic radiation atomic war atomic warfare atomic weapon atone for a crime by good deeds atone for one's crime atone for one's crime by a good deed atone for one's crimes by doing good deeds atone one's crime by generous pecuniary donations atone one's offense with his salaries at one's last gasp at ordinary times at our option at owner's risk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。