压工资算不算拖欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压工资算不算拖欠工资
释义	法律分析：属于拖欠工资。按月支付的意思即包括工资应当以月薪的形式对劳动者进行发放，其意思也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算好工资，超过30天了即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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