| 问题 | 约定解除和任意解除有什么区别? |
| 释义 | 约定解除和任意解除的区别： 1、约定解除是事前约定的解除，任意解除是事后约定的解除； 2、任意解除是当事人协商确定合同的解除，它一定能导致合同的解除；约定解除不一定导致真正的解除合同； 3、任意解除并非一定要存在一方违约，只要双方当事人愿意，都可以解除合同；约定解除在一方当事人违约的情况下可以解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 一、劳动合同解除的方式有哪些 1、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《民法典》规定：当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。 3、协商解除。 协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《民法典》规定：当事人协商一致，可以解除合同。不管是《劳动法》还是《民法典》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。 二、怎样才能解除房产租赁合同 解除房产租赁合同的方式有： 1、协议解除。约定的解除合同条件发生后当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除； 2、法定解除。当事人可通过向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现； 3、因承租人无正当理由违约而导致租赁合同的解除，则须经过人民法院或仲裁机构的确认。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 |
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