| 释义 |
主持工作不算正职任职年限。一般而言，主持工作比负责工作更接近被任命为正职，因为宣布其“主持全面工作”是带有明显转正的组织意图的。也就是说，一般主持全面工作后，被提拔为正职的可能性应该有百分之八十，而负责全面工作被提拔的可能性只有百分之五十，要是临时负责工作，转正的可能性就只有百分之三十以下了。
一、事业单位领导人员应当具备下列基本资格：
1、一般应当具有大学本科以上文化程度；
2、提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历，提任七级、八级管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历；
3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历；
二、事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：
1、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
2、年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；
3、受到责任追究应当免职的；
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
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