| 问题 | 上班时间员工打架老板有责任么 |
| 释义 | 员工之间的打架斗殴除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关责任外，其他的公司不需要承担任何责任，打架斗殴是员工之间自己所进行的行为，所以由自己承担相关的法律责任，公司可以对其进行处罚，严重需要交予派出所进行处理。 一、双方打架报警派出所处理程序 双方打架报警派出所处理程序如下： 1、由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定； 2、伤情鉴定结论为轻伤以上，依法需要承担刑事责任的； 3、但若是因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以给予罚款、拘留处罚。 一、斗殴的处罚标准如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 二、打架斗殴的立案标准如下： 1、随意殴打他人，造成人员轻伤1人或者轻微伤2人以上的； 2、追逐、恐吓他人，致使他人无法正常生活、工作，或者造成他人自杀、精神失常等严重后果的； 3、强拿硬要公私财物价值达1000元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值2000元以上的； 4、其他情节严重的情形。 综上所述，双方打架报警派出所处理程序是由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定；伤情鉴定结论为轻伤以上，依法需要承担刑事责任的；但若是因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以给予罚款、拘留处罚。 二、自己的公司可以给自己交社保吗 公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。公司法人代表不需要缴纳社保的情况：第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。 三、公司设立的法律后果 企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任： （一）连带赔偿责任 设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的主体（发起人）承担。 由于发起人之间的关系近似于合伙关系，因此各国或地区的公司立法多规定对此准用合伙的有关规定，即由发起人对设立行为所生费用和债务负连带赔偿责任。 （二）对已收股款的返还责任 在采取募集设立公司的情况下，发起人对认股人已缴纳的股款，还负有返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。至于发起人相互之间的责任承担，应按其约定或投资比例进行划分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。 |
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