| 释义 |
法律主观：
区别：02 1、 劳动合同 ，企业要缴纳政府规定的 五险一金 ; 劳务合同 ，无需为劳动者缴纳 社保 ，由提供劳动的劳动者自行负责；02 2、劳动合同约定的是 工资 ，国家有 最低工资 的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳 个人所得税 ，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。02
法律客观：
《中华人民共和国 劳动合同法 》第十条 建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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