| 问题 | 没签劳动合同拿不到工资怎么办 |
| 释义 | 法律分析：首先，因为没有签合同，所以你不能证明你们的劳动关系，除非你有一定的证据可以证明，否则你们只存在个人的劳务关系。你可以先到劳动监察大队投诉，看他们的反应，不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系，严重的再找律师解决。 一、劳动局管不管学生的劳动纠纷 管理。只要是劳动纠纷，劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。 二、和别人开的房记录能一起查到吗 要看你们登记的时候写的是你一个人的身份证还是两个人的身份证，凡是上面登记的公安局都能查到，上面会有开房身份证和同住身份证。这个事其实你没做来，正常操作流程是你开你的房，不要告诉前台你男友也要住这里，然后他自己进他的，前台不会过问的。公安局要是扫黄你们被抓住了，你只要说明你们是恋人关系，没有金钱交易他们就拿你们没办法了。 三、怎么样做到证据不足的仲裁 一般情况下，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说，你要仲裁这家公司的话，前提是你必须拿出证据，证明你跟它之间曾经有过劳动关系，这样才能到举证责任导致的这一步，由公司证明开除你的原因。如果不能证明你们之间存在劳动关系，恐怕立案都是个问题。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 |
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