| 问题 | 没签劳动合同被辞退有工资吗 |
| 释义 | 法律分析：必须支付工资，否则这种行为是违法的。主要表现在以下几点： 第一，没有和劳动者签订劳动合同。员工可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿差额。 第二，辞退员工。公司辞退员工需要出具合法合理的理由，否则的话那是违法解除劳动关系。要支付赔偿金。 第三，拖欠工资。《劳动法》规定，公司应当足额按时支付劳动报酬。公司以辞退劳动者为由拖欠劳动报酬，违反法律规定。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 |
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