薪资分两张银行卡发合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资分两张银行卡发合法嘛
释义	不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	通话录音法院认可吗？承诺书有诉讼时效吗承诺书起诉有诉讼时效么合同起诉有效期起诉状有效期是多长时间有承诺书可以向法院起诉吗？工程承诺书的诉讼时效是多久？工程承诺书的诉讼时效是多久合同起诉有效期是多久承诺书如何计算诉讼时效承诺书承诺方不履行的诉讼时效是多长时间承诺书有诉讼时效性吗合同中关于质保期怎么写？工程质保承诺书怎么写合同中关于质保期怎么写 -合同订立承诺书的法律时效是多长时间？驾驶几个小时算疲劳驾驶承诺书如何计算诉讼时效个人怎么缴纳公积金？个人公积金怎么缴纳个人如何缴纳住房公积金？个人如何自己缴纳住房公积金公积金如何个人缴纳个人如何缴纳公积金驾驶人员开车几个小时算疲劳驾驶？ be released from reeducation through labor be released in court be released on bail be released on bail for medical treatment be released upon completion of a sentence be released upon completion of one's term of imprisonment be remiss in one's duty be repentant be reported be resonsible for be responsible for be restored to the former post be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention Berne Convention berne Convention Berne Union berth berthage berth cargo rate berth charter berth charterparty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。