| 问题 | 工资能否打到家人银行卡 |
| 释义 | 工资不能够打到家人的银行卡里面，银行卡发工资必须是本人。工资卡包括员工的级别、工资标准等原始信息。在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。 工资是薪金的一种，工资是雇员的薪水，是固定期限雇佣关系的雇员根据支付规则获得的报酬。法律、行业限制或与雇员达成协议。 员工之所以能够从公司获得工资，是因为员工与公司签订了劳动合同，劳动合同中约定了员工向公司提供劳动服务，公司根据员工提供劳动的情况给予员工一定的报酬，这个报酬是基于员工的劳动才产生的，如果员工与公司之间没有劳动合同的关系，那么就不会产生工资的问题。 员工的工资打入自己的银行卡是一个非常正常的行为，如果员工提出要求要将自己的工资打入家人的银行卡，那么员工就可能存在一些问题，公司就会去仔细去研究员工这个操作背后的原因，对于员工自身来说并没有什么好处。 根据公司财务管理要求，当员工向公司提供劳动后，公司就会向员工支付工资，工资必须由公司账户打到员工的个人账户，如果工资不是打入员工的账户，那么这笔工资就无法证明是哪位员工的工资，对于财务来说是无法做账的。 公司支付员工的工资在公司财务处理上是一笔公司的费用支出，也就是公司的人工成本支出，这个成本支出需要公司的流水来作证，要求员工工资打入员工的个人银行卡。 有人会提出是否可以将员工的工资打入家人的银行卡，这种情况是不允许的，一方面是因为员工的工资必须要打入员工自己的银行卡，财务处理上不允许将员工的工资打入家人的银行卡，会出现公司的资金流与实际情况不符合的情况，财务人员是不会同意这种操作；另一方面是员工要求将工资打入家人银行卡，那么员工肯定是碰到了什么问题，自己的银行卡出现了一些不可控的风险，在这种情况下，公司就会慎重考虑是否还要继续雇佣该员工。 银行卡开卡的流程： 代理人携带身份证、委托人身份证，以及少量现金前往银行营业网点。在银行大堂工作人员的协助下填写表格；取号排队，同时在工作人员协助下复印身份证；柜台叫号，前往柜台，将填好的表格和身份证交给银行柜员，办卡的时候会需要签字。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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