| 问题 | 职工工伤赔偿计算方法的相关规定有什么？ |
| 释义 | 1、医疗费的计算医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋其他费用【附单据张元；后期治疗费元（附医疗机构证明）】 2、住院伙食补助费的计算住院伙食补助费赔偿金额＝本单位因公出差伙食补助标准70％人数天数 3、交通食宿费的计算交通食宿费＝本单位职工因公出差交通费往返次数＋本单位职工因公出差住宿费标准天数＋本单位职工因公出差伙食费标准天数，附单据张元。 4、残疾辅助器具费的计算残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用器具数量，用具费用元，安装及更换费用元。 5、停工留薪期间的工资工资福利费的计算停工留薪期间的工资福利费＝工伤职工受伤前的工资福利待遇。 6、生活护理费的计算评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费＝护理人收入护理人数护理期限；评残后：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）。住院天，每天元，计元。 7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）的计算伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残补助金＝本人工资（元月）月数一次性伤残补助金：一级伤残的伤残补助金＝本人工资27（旧24）个月；二级伤残的伤残补助金＝本人工资25（旧22）个月；三级伤残的伤残补助金＝本人工资23（旧20）个月；四级伤残的伤残补助金＝本人工资21（旧18）个月；五级伤残的伤残补助金＝本人工资18（旧16）个月；六级伤残的伤残补助金＝本人工资16（旧14）个月；七级伤残的伤残补助金＝本人工资13（旧12）个月；～115～八级伤残的伤残补助金＝本人工资11（旧10）个月；九级伤残的伤残补助金＝本人工资9（旧8）个月；十级伤残的伤残补助金＝本人工资7（旧6）个月。注：《国务院关于修改工伤保险条例的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。伤残津贴赔偿金＝本人工资（元月）百分数伤残津贴：（不低于当地最低工资标准）一级伤残每月的伤残津贴＝本人工资90％；二级伤残每月的伤残津贴＝本人工资85％；三级伤残每月的伤残津贴＝本人工资80％；四级伤残每月的伤残津贴＝本人工资75％；（一到四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级伤残每月的伤残津贴＝本人工资70％；六级伤残每月的伤残津贴＝本人工资60％。（五至六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）各级伤残鉴定的证据：伤残鉴定结论。一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级一次性支付；一级至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；五级、六级伤残的伤残津贴由用人单位按月发给，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；五到十级伤残职工解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 |
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