| 问题 | 工伤赔偿计算要点解析 |
| 释义 | 法律分析：一、工伤赔偿计算要点解析 因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。 二、娄底普通工伤赔偿计算明细 工伤赔偿计算 （一）一级至四级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金＝本人工资27个月 （2）二级伤残补助金＝本人工资25个月 （3）三级伤残补助金＝本人工资23个月 （4）四级伤残补助金＝本人工资21个月 2．按月享受伤残津贴（按月支付） （1）一级伤残津贴＝本人工资90％ （2）二级伤残津贴＝本人工资85％ （3）三级伤残津贴＝本人工资80％ （4）四级伤残津贴＝本人工资75％ （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金 （1）五级伤残补助金＝本人工资18个月 （2）六级伤残补助金＝本人工资16个月 2．伤残津贴 （1）五级伤残津贴＝本人工资70％ （2）六级伤残津贴＝本人工资60％ （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金 （1）七级伤残＝本人工资13个月 （2）八级伤残＝本人工资11个月 （3）九级伤残＝本人工资9个月 （4）十级伤残＝本人工资7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 （四）工亡待遇标准 1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％ 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 （五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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