| 问题 | 员工未享受到社保待遇，如何进行赔偿？ |
| 释义 | 公司未购买员工社保的补偿方式是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。对于未购买社保的用人单位，可由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的将面临罚款。社保费用根据个人上年度月平均工资为基数，养老保险个人交8%，单位交22%；医疗保险个人交2%，单位交10%；失业保险个人交1%，单位交2%；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。 法律分析 一、公司没有给员工买社保怎么补偿 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、用人单位不给员工买社保怎么处罚 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 三、社保要交多少钱 社保以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。 1.养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%； 2.医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%； 3.失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%； 4.工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 结语 根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果公司未给员工购买社会保险，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于用人单位不办理社会保险登记的情况，社会保险行政部门可以责令其改正，并处以罚款。对于未按时足额缴纳社会保险费的情况，社会保险费征收机构可以责令其缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将面临罚款。具体的社保费用根据个人上年度月平均工资为基数，各项保险费率可能有所不同。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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