| 问题 | 劳务公司取消资质了吗 |
| 释义 | 在我国劳务公司的资质仍然存在。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件，即可视为合法行为。 一、申请劳务派遣公司需要哪些条件 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 签订劳务派遣合同毁约可以协商解决，或者是提起劳动仲裁，劳动诉讼。被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的； 5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的； 6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的； 8、劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的； 9、法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形； 10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 二、小规模劳务公司需要资质吗 小规模劳务公司需要资质。根据我国相关法律规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 三、开一家评估公司具备什么条件？ （一）设立合伙制的资产评估机构具备以下条件：1、2名以上合伙人。合伙人须是注册资产评估师，执业满3年，且无不良记录；2、3名以上注册资产评估师；3、8名以上专业职龄人员，且结构合理；4、书面合伙协议；5、合伙人实际出资总额在人民币10万元以上；6、机构名称符合本办法规定的要求；7、固定的经营场所和从事合伙经营的必要条件；8、财政部门规定的其他条件。（二）设立有限责任公司形式的资产评估机构应具备以下条件：1、2名以上出资人。出资人须是注册资产评估师，执业满3年，且无不良记录；2、8名以上注册资产评估师；3、12名以上专业职龄人员，且结构合理；4、公司章程；5、注册资本在人民币30万元以上；6、机构名称符合要求；7、固定的经营场所和必要的经营条件；8、财政部门规定的其他条件。（三）会计师事务所、财务咨询公司从事资产评估业务的条件：1、由自然人出资设立，经工商行政管理部门核准注册登记，有营业执照，注册资本符合本办法有关规定；2、机构的合伙人或发起人中须有一名以上注册资产评估师，且专门从事资产评估业务；3、机构内设立专职的资产评估部门，配备3名以上注册资产评估师和相应的专业人员，财务独立核算；4、有与开展评估业务相适应的经营场所和固定的办公地点；5、财政部门规定的其他条件。提供材料：申请资产评估资格须提交以下文件：1、资产评估资格申请书；2、合伙人协议或公司章程；3、合伙人、出资人简历；4、注册资产评估师证书原件和复印件、身份证原件和复印件；5、专职人员和人才交流中心签定的人事代理协议、与公司签定的劳动合同；6、评估机构内部管理制度；7、办公场地的证明；8、新设立公司提交名称预先核准通知、已设立公司提交营业执照原件和复印件；9、需要提交的其他材料。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
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