| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国刑法》规定，职务犯罪是指在担任国家机关、企事业单位或者其他组织的职务期间，利用职务便利或者职权超越职责范围，侵吞、贪污、受贿、挪用公款、违法发放枪支、弹药、爆炸物、毒品、走私出入境货物等行为。法律并没有规定公司是否应该为员工提供法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十四条：国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员利用职务上的便利，侵吞、挪用、私分或者毁灭公共财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条：国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员违法发放证明文件、批准、认定、奖励、补贴、贷款、商品、服务或者其他利益，造成国家和人民利益重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第三百一十五条：国家机关、企事业单位或者其他组织的工作人员滥用职权，给他人造成损失的，依法承担刑事责任；情节较重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
结论：尽管法律没有明确规定公司是否应该为员工提供法律援助，但是公司有责任保护员工的合法权益，应该在合理的范围内为员工提供必要的法律援助，协助员工应对职务犯罪的指控和司法程序。
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