| 释义 |
法律分析：当一家公司破产后，员工的待遇和利益会受到影响。员工的工资、奖金、福利、养老金等福利待遇都可能无法得到保障。但是，根据《企业破产法》的规定，员工的工资、劳动保护费等先于其他债权得到清偿。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼要求获得应得的赔偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位违反本法规定，未按时支付劳动者的工资报酬的，应当按照支付的迟延时间，支付相应数额的经济补偿。 第八章 企业倒闭、破产和解散 第一百三十条 在企业破产时，劳动者工资、劳动争议、劳动保障基金等劳动者权益债权先于其他债权得到清偿。
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