在职十年辞职后有什么补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在职十年辞职后有什么补偿
释义	法律分析：1、十年以上员工离职补偿标准是，十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金，也就是二十个月的工资标准补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	个税申报逾期要罚款吗个税申报逾期要罚款吗个税逾期申报有罚款吗企业个人所得税逾期未申报怎么办个税逾期申报有罚款吗被人叫去钓鱼淹死了应该怎样赔偿叫对方去钓鱼,对方淹死了,我应该赔偿多少被人叫去钓鱼淹死了,可以叫对方赔偿吗卖_女怀孕了需要负责吗公司卖了孕妇怎么处理女销售怀孕了公司怎么处理女销售怀孕了公司怎么处理卖_女怀孕了需要负责吗 -法律知识销售人员怀孕了不能搬货送货怎么办？怀孕需要给公司提供什么？怀孕需要给公司提供什么？销售人员怀孕了不能搬货送货怎么办？卖_女怀孕了需要负责吗 -法律知识怀孕需要给公司提供什么？化妆品上市需要什么手续癌症可以办低保吗强制戒毒后社区康复是几年社区戒毒要几年才能解除戒毒20年了可以拒绝尿检吗防癌抗癌专属卡有必要办理吗 major suspicion major thief major war criminal make make make a body search make a circuit make a clean breast of make a clean breast of one's crimes make a comment make a complaint against make a concession make a confession of one's crime make a confession without duress make a copy of make a difference between make a distinction between make a draft make advance make a false charge against make a false countercharge make a formal apology make a joint checkup make allowances for make a mistake

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。