十年员工离职补偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十年员工离职补偿标准
释义	法律分析：十年以上员工离职补偿标准是，十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金，也就是二十个月的工资标准补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条违法解除劳动合同情形： 1.属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2.如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。
随便看	民法典中房屋买卖纠纷诉讼时效是多久民法典规定房屋买卖合同是否具有诉讼时效合同生效时间怎么看？签订合同日期与合同生效日期合同生效时间买卖合同可以享受诉讼时效吗买卖合同纠纷诉讼时效是几年？买卖合同的诉讼时效有什么规定买卖合同的诉讼时效有多久买卖合同纠纷的诉讼时效一般是多久？买卖合同纠纷诉讼时效有多久呀借条到期该如何诉讼借条到期多么长时间可以起诉借条到期前起诉可以吗？借条多长时间过诉讼期借条期限到了怎么诉讼？借条到期后多久可以提起诉讼？借款借条时间到期后起诉有效期是多久借条何时到期可以起诉借条时间过期可以起诉吗？借条到期一般多长时间可以打起诉借条到期多久可以起诉？借条过期多长时间内起诉有效啊被起诉到期借条的期限几年二手房买卖纠纷诉讼时效多长时间 negotiable instrument accepted negotiable instruments negotiable paper Negotiable Paper negotiable paper for salt transactions negotiable quality negotiable securities negotiable security negotiable time CD negotiable time certificates of deposits negotiate negotiate negotiate a price negotiated agreement negotiated amount negotiated price negotiated purchase negotiated settlement negotiate separately negotiating bank negotiating date negotiating international organization negotiating state negotiation negotiation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。