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问题 运输公司注册条件
释义
    注册运输公司需要什么条件注册运输公司需要有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆、有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员、有健全的安全生产管理制度。 申请从事班线客运经营的,还应当有明确的线路和站点方案等条件。
    注册运输公司需要什么条件的法律依据
    《道路运输条例》第八条
    申请从事客运经营的,应当具备下列条件:
    (一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆;
    (二)有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员;
    (三)有健全的安全生产管理制度。 申请从事班线客运经营的,还应当有明确的线路和站点方案。
    《道路运输条例》第十条
    申请从事客运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料:
    (一)从事县级行政区域内客运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;
    (二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的,向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
    (三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。
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    异地审车要什么手续
    一般应携带车主身份证或代办人的身份证,行驶证、交强险副本原件前去验车。如果车辆是公司的车,需要加盖公章的委托书。另外还需注意异地委托年检的程序要求车主必须首先向原注册地提出申请,之后才能进行年审,而且每年都得到原车辆注册地车管所提出申请。
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    运输合同注意的事项有以下几点:1、审查承运人主体是否有相应的民事行为能力;2、合同订立的形式和内容是否规范;3、货物包装要求;4、托运人注意事项;5、承运人注意的事项;6、违约责任;7、法定其他注意事项等。
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    你好,具体做什么服务的
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    运输合同当事人承担什么责任
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    出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强,该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办?
    劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的,能通过申请仲裁来获得经济补偿,但不能获得赔偿金,经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    我是个人原因离职,我们单位缴纳社保地是长春的,我户口是通化的疫情失业金在长春还是通化领取?
    办理失业金领取如下:提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,经过失业登记和培训领取失业金,一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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    本人上班其间工伤,导致左臂粉粹性骨折,现在住院,工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗?
    发生工伤的,职工应该及时去往医院治疗,并要求用人单位依法申请工伤认定,之后取得工伤认定书,此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇,然后职工依法享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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更新时间:2025/12/16 21:30:13