| 问题 | 酒后滋事被打怎么处理 |
| 释义 | 酒后滋事被打怎么处理 酒后滋事属于寻衅滋事，会受到相应的处罚；打人者属于故意伤害，轻微伤的情况下，双方可以协商解决，也可以报警处理。 一、在工厂上班被同事意外弄伤怎么处理 在工厂上班被同事意外弄伤应当及时报警处理。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、怎样才能把一个17岁的人打成轻伤 有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。17岁已经达到刑事责任年龄，但未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。打断手臂一般情况下会构成轻伤（是否构成轻伤以鉴定为准）。构成轻伤，就符合故意伤害罪的立案条件。如果是寻衅滋事，造成轻伤后果也属于构成该罪的情节恶劣的条件，也可能涉嫌犯寻衅滋事罪，根据《治安管理处罚法》的规定，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或减轻处罚。 三、故意挑衅打架如何处理 故意挑衅打架建议报警处理。 依据我国法律规定，行为人故意挑衅做出寻衅滋事行为的，在情节严重的情况下，就会构成寻衅滋事罪，如果情节轻的，可进行治安管理处罚。 根据我国刑法规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。 因此，故意挑衅涉嫌属于违法犯罪行为，可以报警处理。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅滋事行为。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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