因为怀孕公司让离职,公司做法合不合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因为怀孕公司让离职,公司做法合不合法 -法律知识
释义	法律分析：不合法。劳动法明文规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	山西伤残津贴调整上涨山西工伤赔偿规定山西工伤保险赔偿规定山西工伤保险的赔偿标准是多少山西工伤保险赔偿规定山西工伤保险赔偿规定？山西省医疗保险缴费比例？山西省工伤赔偿范围有哪些山西工伤赔偿规定是什么结婚专用户籍证明怎么开结婚专用户籍证明怎么开？结婚登记可以用户籍证明吗结婚登记用户籍证明可以吗？结婚户籍证明应该怎么开结婚登记的户籍证明怎么开结婚可以用户籍证明吗？结婚户口证明怎么开结婚专用户籍证明怎么开呢户籍证明怎么办理结婚证结婚专用户籍证明如何开办结婚证户籍证明怎么开怎么开户籍证明结婚结婚用户籍证明怎么开？结婚可以用户籍证明吗？结婚户籍证明如何开 litigant parties litigant right of confirmation litigant's admission litigants of the lawsuit litigant's statement litigation Litigation litigation litigation litigation litigation Litigation litigation document litigation of administrative compensation litigation of labor controversy Litigation Privilege litigation status of foreign states litigiosity litigious Litigious litigious activities litigious authorization litigious claim for total change litigious divorce litigious documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。