提前多少天离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前多少天离职？
释义	律师分析：劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违约方能否请求解除合同合同解除后能否主张违约责任违约方能否请求解除合同解除合同是否要承担违约责任情势变更解除合同后需要承担违约责任吗帮朋友注册公司法人有风险吗公司欠工人工资怎么办？公司欠工资不给应该怎么样办？给公司上班，欠工资不给要怎样办老板故意扣欠工资怎么办单位员工欠钱单位领导负责不在单位上班的人欠货款不给怎么办公司欠我的工资如何处理什么情况就算拿了结婚证也不受法律保护有什么情况就算拿了结婚证也不受法律保护剥夺政治权利的期限要怎么算剥夺政治权利起算时间剥夺政治权利的期限是多久,该如何计算管制的特征，剥夺政治权利期限如何计算行政拘留可以自己选择时间去吗 -拘留行政拘留满足什么条件行政拘留时限规定行政拘留可否选择执行时间行政拘留提前出所的条件行政拘留是立即拘留嘛 Standing Committee of the Political Bureau of the CPC Central Committee standing criminal standing in current enterprise standing in enterprise standing institution standing military force standing mute standing order standing order standing orders standing or sitting voting standing resolution standing stipulations standing to sue standing with cangue stand in the way stand mute stand off stand over standover of tax payment standstill standstill agreement standstill ceasefire standstill truce stand trial

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