忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点！？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点！？
释义	忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点！？忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点！公司法务列举条款中"如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整"。明明已经知道你在对应时间内实在为公司工作而拒绝调整,同样是法务人员在曲解法规,这种行为是违法的,应当要求他们纠正!《中华人民共和国劳动法》第五十条还规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，你提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
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