| 释义 |
行政强制法中的期限不含法定假日是指工作日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
一、小时最低工资
在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
二、关税滞缴罚金怎么算
滞纳金的计算公式：滞纳金=关税税额x千分之0.5x(滞纳天数)。在实际计算纳税期限时，应从海关填发税款缴款书之日的第二天起计算，当天不计入。缴纳期限的最后一日是星期六、星期天或法定假日，则关税缴纳期限顺延至周末或法定假日后的第一个工作日。
三、三到五个工作日是多久
我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。3到5个工作日是指按上班时间算，3天到5天，不包括非工作日。
【本文关联的相关法律依据】
《行政强制法》第六十九条，本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
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