| 问题 | 2023年法定年假标准是什么呢 |
| 释义 | 法律分析：2023最新年假规定如下:1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天; 2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。根据国家相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。