年休假补贴发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

年休假补贴发放标准

释义

法律主观：

1、年休假期间，享受正常的工资待遇。 2、用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 3、用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。

    《职工带薪年休假条例》
    第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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