| 释义 |
法律分析：劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。单位工作证明的书写如下：
1、标题，居中写清楚单位工作证明；
2、写清楚证人当事人的姓名，并且注明是该公司的员工；
3、写清楚任职部门，任职岗位；
4、单位工作年限；
5、证明单位的名称、盖章以及订立日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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