试用期的工资不得低于工资的百分之多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期的工资不得低于工资的百分之多少
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
随便看	三大诉讼法是哪三大故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的处几年我国有哪些景点是世界双遗产？？奇怪的法律有哪些？？全国重点文物保护？孙晓东怎么判海门最厉害的离婚律师张兰回应汪小菲同居张颖颖并反问网友引热议！女博士常艳老公是谁?常艳离婚了吗? 法人占股49股东51谁有说话权菲律宾法定结婚年龄董事会怎么开除董事长董事长可以开除股东吗 25岁可以领养孩子吗开除股东什么条件中国娶菲律宾女孩手续怎么办女的21周岁可以领结婚证吗 21可以领证吗 25岁可以领养孩子吗 21周岁可以领结婚证吗董科律师团队怎么样 25岁能领养孩子吗 21可以领证吗 25%的股份有什么话语权董事会怎么开除董事长 civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender civil offense Civil Officer civil official civil officials' obligation of neutrality civil order civil partnership civil part of joint airport for military and civil purposes civil party civil penalties civil penalty civil personnel civil plaint

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