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问题	50岁可以解除劳动合同吗？
释义	1、50岁可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 50岁解除劳动合同可以吗 50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我没有18岁想解除劳动合同可以吗想要解除劳动合同，只要符合法定条件就可以。旷工可以解除劳动合同吗？旷工解除劳动合同不需要赔偿，因为员工属于违反公司的规章制度，所以单位解除合同属于合法的行为，不需要支付赔偿金。解除劳动合同可以打劳动仲裁吗？解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的，但需要在解除劳动关系的一年之内。怀孕就可以解除劳动合同吗？怀孕员工处于一种特殊期，国家对于这样的情况给予了特殊的保护。怀孕了能解除劳动合同，但是这种特殊保护并不是绝对的，在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下，用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。这一点尤其需要劳动者们注意。该内容由覃涛律师和律说律答共创回答
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