公司说培训期间没工资合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司说培训期间没工资合理吗？
释义	法律分析：不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	裁员赔偿平均工资如何计算裁员补偿的月工资按什么计算裁员n＋1怎么算裁员的年假怎么折算的裁员补偿如何计算裁员经济补偿金应该怎么计算如何计算裁员补偿工资裁员赔偿金扣税如何计算裁员补偿工资该怎么计算被裁员如何计算补偿工资？裁员赔偿标准公式企业裁员赔偿金计算公式裁员月平均工资是怎么算北京企业裁员赔偿款计算方法劳动法规定裁员的补偿标准是什么劳动法规定裁员赔偿标准劳动法怎么规定裁员补偿金劳动法被裁员是赔偿多久的工资劳动法裁员补偿标准如何计算劳动法规定裁员标准劳动法怎么规定裁员补偿金？裁员月平均工资是怎么算？劳动法被裁员是赔偿多久的工资？劳动裁员赔偿标准如何计算劳动法裁员补偿标准怎么算 continuing trespass continuing trustee continuing warranty continuity continuity of business continuity of endorsement continuity of law continuos audit continuous continuous adverse use continuous bail continuous carriage continuous crime continuous damage continuous easement continuous employment continuous endorsement continuous injury continuous nationality continuous offense continuous physical inventory continuous possession continuous system of physical inventory continuous transportation continuous voyage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。