员工急辞工怎么办理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工急辞工怎么办理
释义	律师分析：劳动者想急辞职走人，需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2天以上包括2天吗 -法律知识 2天以上包括2天吗 -法律知识社保基数3958能拿多少退休金社保基数3958能拿多少退休金？退休金涨多少?如何计算社保基数3958能拿多少退休金社保基数3958能拿多少退休金？如何计算退休金涨多少养老金计算139是啥意思社保基数3957退休能拿多少钱退休金涨多少?如何计算社保基数4927退休能拿多少钱？退休金计算时为何除以139 退休金涨多少?如何计算社保基数4927退休能拿多少钱养老金计算为什么是139 退休金涨多少?如何计算被骗手机可以立案吗手机诈骗怎么报警让人骗了怎么报案遇到手机诈骗怎么举报骗别人手机犯法吗？被骗一部手机报警有用嘛买手机被骗了报警流程朋友把我手机骗走了怎么判？ false information false instrument false libel falsely accused person falsely arrest falsely impersonate false making false medical testimony false news false oath false papers false performance false personation false personation false plea false pretence FALSE PRETENCES false pretense False pretenses false pretenses false pretenses false report false report of loss false representation false representation of personal names

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。