| 问题 | 自己名下有公司咋交五险 |
| 释义 | 一、自己名下有公司咋交五险 1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 二、五险一金的作用 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 三、个人办理到户口所在地街道社保所办理 养老保险：公司20%，个人8% 失业保险：公司1%，个人0.2% 工伤保险：0.3%，以上最低按照当地社平工资的40%为基数缴纳 生育保险：0.8% 医疗保险：公司10%，个人2%，以上最低按照当地社平工资的60%为基数缴纳。 四、社保缴纳比例 1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 |
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