对劳动合同的书面形式目前-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对劳动合同的书面形式目前
释义	法律主观：除非全日制用工外，签订劳动合同需要采取书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	租房子窗户掉下去算谁的责任窗户坠落砸人谁负责邻居开窗的法律法规个人所得税申报在哪个网站住所申报是什么意思住所申报指的是什么意思住所申报什么意思？所得税填报方式选择哪一个个人所得税选择申报方式是什么意思所得税填报方式选择哪一个 iso9001质量体系规定的内容 iso9001质量体系标准的内容分装生产许可证怎么办理分装生产许可证怎么办理分装生产许可证怎么办理分装生产许可证怎么办理北京市最低退休金北京市最低退休工资北京退休金最低标准北京退休金最低标准北京市退休工资最低标准北京市最低退休金北京最低退休金北京退休金最低标准改名字多久以后才能正常使用新名字纽约证券交易所指数农、林、牧、副、渔行政主管部门农产品农产品进口限制农产品市场农产品收购农产品收购价格农产品输出姥爷勒令勒死勒索雷击伤雷击死雷击纹累次犯罪累犯累积累积补救累积动产遗赠累积负债累积股累积红利累积解释累积利润

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：