年薪算不算五险一金 -法律知识-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年薪算不算五险一金 -法律知识
释义	法律分析：特殊情况下支付的工资的规定，法定薪资包括五险一金，为税前工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资”的规定，法定薪资包括五险一金，为税前工资。
随便看	专利发明人和专利权人的区别是什么实用新型和发明的差别到底是啥实用新型与发明有怎样的差异发明人与专利权人的区别发明人与专利权人的区别发明、实用新型的差异到底有哪些体现发明与实用新型差别是怎样的建立出纳工作制度包括什么审计法对审计程序的具体标准审计法实施条例修订可公布审计结果范围扩大离婚诉讼书还写了是不是代表就该离了？离婚起诉书是否把详细过情全部写出离婚的话判决需要原告表示自己感情破裂吗一方提出离婚另一方不离怎么办一方提出离婚另一方不去可以吗一方要离婚另一方不想离怎么办一方想离婚另一方不同意能离掉吗？我想离婚，婚姻不幸福可是女方不愿离婚离婚有一方坚持不离怎么办合同到期本人不续签可以直接走吗？合同到期不续签能直接走人吗花呗逾期交，花呗逾期交给第3方后还能和平台协商吗前任帮还的花呗分手后要还吗 -法律知识花呗催款必须还上嘛？住房公积金是否可以还花呗花呗不还被律师通知之后还了会怎么样？ unjustified person of self-defense unjust judgment unjust sentence unjust war unknown unknown condition unknown person unknown persons unkown authorship unlawful unlawful unlawful unlawful unlawful act unlawful activities unlawful arrest unlawful assembly Unlawful Assembly unlawful assembly unlawful assembly unlawful association unlawful attack unlawful belligerents unlawful cause unlawful children

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