| 问题 | 农民工恶意讨薪是否构成违法行为？ |
| 释义 | 农民工恶意讨薪可能构成诈骗或敲诈勒索罪。恶意讨薪表现形式包括低价承接工程后高价讨要工资、聚集大量农民工讨要工资、拒绝承担责任引发矛盾、利用工人讨薪解决合同纠纷、私自揽活要价后不履行协议。 法律分析 一、农民工恶意讨薪什么罪 1、根据恶意讨薪的行为来看，农民工恶意讨薪有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 第二百六十六条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 二、“恶意讨薪”的表现形式有哪些 “恶意讨薪”的表现形式： 1、低价承接工程，高价讨要工资。 2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。 3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。 4、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。 结语 农民工恶意讨薪可能涉及诈骗罪和敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第274条和第266条的规定，对于恶意讨薪行为，如果数额较大或多次敲诈勒索，可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；如果数额巨大或有其他严重情节，可处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大或有其他特别严重情节，可处以十年以上有期徒刑，并处罚金。恶意讨薪表现形式多样，包括低价承接工程、高价讨要工资，聚集大量农民工讨要工资，拒绝承担责任等。这些行为严重损害了工程合同的正常履行，应受到法律的制裁。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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