| 问题 | 恶意讨薪罪的构成要件 |
| 释义 | 恶意讨薪罪是指用欺诈、胁迫等手段，拖欠工人、职工工资或者其他劳动报酬，情节严重，构成犯罪的行为。根据我国《刑法》的规定，恶意讨薪罪的构成要件包括以下几个方面： 1. 拖欠工人、职工工资或者其他劳动报酬。这是恶意讨薪罪的基本构成要件，必须有实际的拖欠行为。 2. 使用欺诈、胁迫等手段。即在拖欠工资的过程中，使用欺骗、威胁、恐吓等手段，使工人、职工无法获得应得的工资或劳动报酬。 3. 情节严重。情节轻微的行为不构成恶意讨薪罪，必须具备一定的恶性和危害性，严重影响工人、职工的生活和工作。 4. 有犯罪故意。即犯罪行为人明知自己的行为构成恶意讨薪罪，仍然故意实施。 综上所述，恶意讨薪罪的构成要件包括拖欠工资或劳动报酬、使用欺诈、胁迫等手段、情节严重和有犯罪故意。如果以上四个要件全部具备，就可以认定为恶意讨薪罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 |
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