劳动争议主要包含什么解决方式呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议主要包含什么解决方式呢
释义	劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	用教师资格证帮别人办学校对其的影响 -法律知识用教师资格证帮别人办学校对其的影响 -法律知识在编教师能否考律师资格证 -法律知识云龙离婚律师 -法律知识云龙离婚律师 -法律知识兰州起诉离婚律师费多少 16周岁可以开酒店房间吗? 16周岁可以开酒店房间吗? 银行冻结银行冻结银行卡让冻结是怎么回事银行卡让冻结是怎么回事银行卡冻结是为什么银行卡让冻结是怎么回事银行卡冻结是为什么？银行冻结银行卡冻结会怎样银行卡让冻结是怎么回事？银行卡让冻结是怎么回事银行卡让冻结是怎么回事？银行卡怎么会冻结了银行卡冻结是为什么？故意伤人怎么判蓄意伤人未遂怎么判故意伤人怎么判的？ maturity day maturity factoring maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。