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公司上班多久签合同
释义
新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时自用工之日起一个月签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2026/4/6 13:47:08